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Descripción : Planifica, organiza, coordina y supervisa las actividades relacionadas con el recurso humano del Grupo. Implementa las políticas y procedimientos y administra las responsabilidades de atracción y retención, programas de capacitación y formación profesional, relaciones laborales, comunicación interna y servicios sociales y de otros asuntos que afecten al personal alineados con los requerimientos establecidos por la Dirección de Recursos Humanos del Grupo.
Es responsable de planificar, coordinar y ejecutar actividades diarias y periódicas, para asegurar el cumplimiento de diversos programas institucionales de gestión del personal, específicamente; Comunicación Institucional, Relaciones laborales, y Capacitación y Desarrollo, asegurando los cronogramas establecidos y el cumpliendo de los presupuestos asignados, en concordancia con los objetivos estratégicos actuales y futuros de la organización.
Requisitos : Licenciatura en Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanos, Preferible maestría en finanzas y/o RRHH
Mínimo 5 años en implementaciones de programas de recursos humanos, comunicación institucional y planeamiento estratégico.
Negociación y coordinación de programas institucionales
Conocimiento de Planes de Carrera y sucesión, Evaluación Desempeño
Excel avanzao, word, power point, Publisher, GanttProject, y Microsoft 365
Licencia de conducir tipo B1
Ingles Avanzado