Encargado de Recursos Humanos

Organizar y maximizar el desempeño de los trabajadores, aprovechando sus capacidades y habilidades dentro de la compañía, mediante la creación de procesos, reglamentos y políticas internas que hagan desarrollar y alcanzar los objetivos y metas establecidas por la empresa. Las responsabilidades son: • Es la persona responsable de la ejecución de todas las funciones del área de Recursos Humanos. • Elaborar manuales, políticas y procedimientos de RRHH. • Reclutamiento y selección de candidatos según la necesidad de la empresa. • Mantener actualizada toda la información correspondiente al personal, perfiles, vacaciones, salarios, planillas. • Apoyar a las jefaturas en la coordinación y gestión de las personas que integran el equipo de trabajo. • Comunicación con los empleados y resolución de dudas relacionadas con su departamento • Organizar y fomentar las diferentes actividades para el desarrollo del personal viendo temas de cultura y clima organizacional de la empresa. • Realización de tramites correspondientes al INS; CCSS, liquidaciones laborales y planillas salariales. • Cualquier otra relacionada al área. Requisitos académicos: Bachillerato en Administración de Recursos Humanos Experiencia: • Mínima de 3 años: • Reclutamiento y Selección de talento. • Creación de Políticas y Procedimientos. • Temas de Compensaciones y Beneficios. • Capacitación y Desarrollo. Conocimientos Técnicos: • Legislación laboral (Reforma Procesal Laboral) • Reclutamiento y Selección • Presentación de planillas del INS y CCSS • Conocimiento de las políticas y procedimientos generales de RRHH. • Desarrollo e implementación de indicadores. Competencias requeridas: • Empatía • Comunicación asertiva • Capacidad de negociación. • Liderazgo. • Gestión del Tiempo • Innovación. • Trabajo en equipo Requisito Fundamental: Vivir en San Carlos